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Listés et expliqués ci-dessous tous les types d’abus qui sont contraires aux valeurs de SAYNA et qui peuvent faire l’objet d’une dénonciation au sein de l’établissement.
a) Abus physique
Inclut les agressions, coups, gifles, et autres sanctions corporelles inappropriés
b) Abus psychologique
Inclut la violence émotionnelle, les menaces, la privation de contacts, l’harcèlement, le cyberharcèlement, le blâme.
c) Abus sexuel
Inclut le viol, harcèlement sexuel, attouchement agression sexuelle
d) Abus organisationnelle
Inclut la négligence, l’absence de pratique de protection par l’organisation résultant de faibles politiques, les processus dans l’entreprise
e) Discrimination
Inclut les formes d’harcèlement insulte, injures, traitement différencié sur la base du genre, de l’origine, l’orientation sexuelle, religieuse
f) Abus matériel ou financier
Inclut vols, fraude, racket, chantage, actes de coercion en relations avec les biens financiers
g) Cyberharcèlement
Inclut toute forme de violence numérique caractérisée par un harcèlement, qui peut s'exercer via divers canaux numériques.